Comezaba Setembro, día 1, estabame a embarcar nunha nova “aventura” co comezo do Curso de Posgrado de Especialización en Orientación Laboral
As primeiras preguntas
que viñan á miña cabeza eran: ¿Que me atoparei na plataforma? ¿Cales serán os
contidos? ¿Serei capaz de levar todo ao día? ….Ben, pois o que me atopei na plataforma foi una estructuración en 3 módulos, e nestes intres vou facer mención ó primeiro (é o que está rematado) que está composto por 5 temas, que son os que seguen a continuación:
Neste tema aprendíamos
a organización, estructura e competencias que corresponden ao SEPE e ao SPEG. O
marco actual das políticas de emprego en España, políticas activas e pasivas de
emprego, a Estratexia Española de Emprego 2012-2014, e a Estratexia Europea de
Emprego 2.020.
Todos eles son contidos
puramente teóricos, pero que sen estas pautas de actuación, de quen ten o poder
de actuación, de que materias son competencia da Comunidade Autónoma e cales
estatais, ata onde pode traballar o estado español sen a actuación da Unión
Europea…. Todo isto, son coñecementos necesarios para poder desenvolver todo o
que vai vir despois, polo que considero que a pesar de ser “tostón”, si é moi
importante ter coñecementos das políticas e das competencias que lle
corresponden a cada un, para saber como e cando, e sobre todo, en que operar.
Tema
2: O Mercado laboral
Aquí viamos que os
compoñentes de dito mercado eran a oferta e a demanda de traballo, como se
chegaba ó equilibrio, causas e efectos do paro, indicadores do mercado de
traballo (EPA), definición de desemprego e tipos, as ocupacións, os
observatorios ocupacionais do SEPE, SPEG e europeo, emprego público, privado e
emprendemento.
Quizáis polos estudos
realizados, a pesares de ser tamén teoría pura e dura non me resultou complexo
de entender. Senón todo o contrario, desfrutei moito nesta sesión, a pesar de
que na sesión presencial Fernando Agulló comentara que aquí tiñamos “o peor
paro de todos”, o paro estructural, e que as políticas que se estaban a aplicar
non eran as máis adecuadas….
Todo isto resulta vital
para saber que ocupacións son as que teñen un nivel de desemprego maior, cales
se manteñen e que outras novas ocupacións están xurdindo e poden ter éxito.
Tema
3: Certificación e Formación Profesional
Aquí estudiabamos as
diferencias entre cualificación e competencia, a estructura de cada unha delas,
o Sistema Nacional de Cualificacións Profesionais (SNCFP), O Insituto Galego
das Cualificacións, a Acreditación de Competencias e os Certificados de
Profesionalidade e a Formación para o Emprego.
Estes contidos son moi
importantes para o traballo do día a día dun orientador dado que é moi
importante coñecer o que é o Instituto Galego das Cualificacións e cales son as
súas funcións, que son os Certificados de Profesionalidade, cales son os
requisitos de acceso (niveis), como poden facer todas aquelas persoas que teñen
experiencia no mundo laboral, sen embargo, non poseen a titulación, como facer
para acreditar as competencias mediante a experiencia profesional,…. En todo o
comentado anteriormente, non debemos confundir que estamos a falar da
Consellería de Traballo (Certificacións) e non de Educación (Títulos)
Tema
4: Política social e de emprego na unión Europea
A política social e de
emprego na Unión Europea, Institucións e Organismos comunitarios en materia de
emprego, a rede EURES, os Fondos Estructurais (FSE), o Fondo Europeo de
adaptación á globalización (FEAG), Programa Progress.
Na contorna de crise na
que se está a vivir, unha parte importante da poboación plantexase emigrar a
outros países, e unha das fórmulas máis coñecidas para os mozos, por exemplo, é
a rede EURES. Ademais, unha das liberdades que gozan os cidadáns da Unión
Europea é a libre circulación dos traballadores, que inclúe o dereito de
desprazamento e residencia do traballador, o dereito de entrada e residencia
dos membros da familia e o dereito a traballar noutro Estado membro, polo que é
conveniente informarse do que nos podemos atopar noutros países dado que non
existe barreiras neste tipo de información.
Tema
5: A Iniciativa emprendedora como forma de acceso ao mercado laboral
Emprendemento e
beneficios sociais da creación de empresas, a idea de empresa e a validación
desa idea, a persoa emprendedora, o plan de empresa, definición contidos e
utilidade deste son algún dos puntos vistos neste tema.
Cando estamos nunha
situación de desemprego, case nunca pensamos en emprender, en que coa nosa
acción emprendedora podemos crear emprego, e non só para nos mesmos, senón de
cara a terceiras persoas. Pero para emprender, nestes intres, as cousas non son
tan fáciles, xa que non resulta tan doado atopar unha idea creativa para levala
á practica, e inda así, se atopas unha idea creativa que poida ser viable, pode
que non che concedan a financiación, … co cal parece que o emprendemento, lexos
de poder ser accesible, resulta ser unha carreira de obstáculos onde esas ganas
por ver o teu propio negocio, por ver esa ilusión se transforma pouco a pouco
en desánimo e desilusión.
Para rematar, mediante Tagxedo as palabras que redundan na miña cabeza despois de rematar este primeiro módulo
No hay comentarios:
Publicar un comentario